2010-12-14|文\许清

　　2010年12月14日，国家数学与交叉科学中心（以下简称交叉中心）首场招聘评审会召开。国家数学与交叉科学中心主任、院长郭雷，副主任、党委书记王跃飞等院所领导、六大交叉研究部主任出席招聘评审会议。会议由王跃飞书记主持。

　　郭雷主任在讲话中说，刚刚成立的交叉中心，发展定位于从国家层面搭建数学与其他学科交叉合作的高水平研究平台，要真正实现这一目标，离不开一支高水平、高素质的精英队伍，所以甄选第一批科研人员意义重大。他指出，交叉中心的选人原则，应参照数学院常规科研岗位人才引进标准，同时也要兼顾交叉科学研究的特点，不局限于条件限制，综合考虑申请人的科研背景、科研能力、科研品质。要拓宽思维，考虑引进具有不同学术背景的科研人员进行数学交叉科学的研究，为交叉科学的发展注入新的活力。

　　院长助理闫桂英研究员结合近年科研岗位人员引进情况，介绍了交叉中心招聘计划以及各研究部申报人选情况。

　　2010年共有超过60位科研人员申请了交叉中心科研岗位。各个研究部通过详细考察或答辩从中初选了13位参加本次评审。在接下来的评审中，13位申请人分别从教育背景、工作经历、主要业绩和研究计划等方面进行了汇报，并就具体问题作了进一步的答辩。

　　随后，评审专家进行了投票表决。会议确定投票规则为：不限定名额，宁缺勿滥，票数超过2/3即入选。根据投票，共有6人入选：贾晓红、张立先、李晓东、袁海东、张晨松、夏炎。另外，评审会还建议出台“海外优秀青年人才计划”，并推荐两位新入选的科研人员进入这一计划。

　　关于人才引进，与会专家认为，海外优秀青年人才的岗位设置必须与交叉中心的科研发展规划相结合，优先保证新兴学科、交叉学科、重点学科、重大攻关项目、重点实验室对人才的需求。交叉中心人才引进必须坚持德才兼备，实行按需设岗、公开招聘、专家评审、择优聘任、合同管理。还要求面向国家重大战略需求和国际科学前沿，积极申请争取并主持国家科研项目；参与国家重大科研项目，在本学科领域取得具有一定影响的重要成果。